10% de las utilidades de la empresa distribuidas entre todos los trabajadores. Tope: 3 meses de salario.
Ingresa los datos de tu empresa y los tuyos para estimar tu PTU. Necesitas los datos de nómina total de la empresa.
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Tu PTU neto estimado
$4,739
PTU total empresa (10%)$50,000.00
Tu parte por días$2,500.00
Tu parte por salario$3,000.00
PTU bruto (antes de tope)$5,500.00
Tope (3 meses)$45,000.00
ISR estimado$760.58
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Tu PTU neto es $4,739. Se distribuye 50% por días trabajados y 50% por nómina según el Art. 123 constitucional.
📊 Avanzado
Análisis avanzado de PTU
Impacto según utilidades, historial por año y simulación desde la perspectiva empresa.
¿QUÉ PASA CON TU PTU SEGÚN EL SALARIO?
Con utilidades de $500,000, el PTU varía según el salario mensual:
$8,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$3,619
$12,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$4,259
$15,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$4,739
$20,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$5,539
$25,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$6,339
$30,000/mes
PTU por días: $2,500.00
$7,139
💡
El 50% del PTU se reparte equitativamente por días trabajados, y el otro 50% es proporcional al salario. Por eso los salarios altos reciben más PTU por nómina.
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Datos empresa
Utilidades anuales$500,000
PTU total (10%)$50,000.00
PTU por días (50%)$25,000.00
PTU por salario (50%)$25,000.00
Nómina anual empresa$1,500,000
Tu participación
Tu salario anual$180,000
Participación por días$2,500.00
Participación por salario$3,000.00
PTU bruto$5,500.00
PTU aplicable (tope)$5,500.00
ISR estimado$760.58
PTU NETO$4,739
FÓRMULA PTU (Art. 120-132 LFT)
1. PTU total = $500,000 × 10% = $50,000.00
2. Por días = $25,000.00 × (365/3650) = $2,500.00
3. Por salario = $25,000.00 × ($180,000/$1,500,000) = $3,000.00
4. PTU bruto = $2,500.00 + $3,000.00 = $5,500.00
5. Tope = min($5,500.00, 3 meses = $45,000.00) = $5,500.00
PTU NETO = $4,739
¿Qué es el PTU (Reparto de Utilidades)?
El PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional (Art. 123 Constitucional, fracción IX) que obliga a las empresas a distribuir el 10% de su utilidad fiscal anual entre sus trabajadores.
¿Cómo se distribuye el PTU?
50% en partes iguales según los días trabajados por cada empleado
50% proporcional al salario percibido por cada trabajador
La empresa debe pagar el PTU dentro de los 60 días siguientes a la presentación de la declaración anual (antes del 31 de mayo para personas morales)
PTU total empresa = Utilidad fiscal × 10%
Tu PTU = (50% PTU × tus días / días totales empresa)
+ (50% PTU × tu salario anual / nómina anual empresa)
Tope máximo de PTU
Desde 2021, existe un tope para el PTU: el monto a recibir no puede exceder 3 meses de salario ni el promedio del PTU recibido en los últimos 3 años, el que resulte mayor. Esto aplica solo a empleados, no a trabajadores sindicalizados que tengan otro tope en su contrato colectivo.
Exención de ISR: Las primeras 15 veces el valor diario de la UMA ($113.14) están exentas de ISR. Para 2026 esto equivale a $1,697.10. El excedente tributa al ISR del trabajador.
¿Quiénes no participan en el PTU?
Trabajadores de confianza de alto nivel (con ciertas limitantes)
Empresas nuevas en su primer año de operación
Empresas con capital menor al que fije la STPS
Trabajadores eventuales con menos de 60 días trabajados en el año