Calculadora de Nómina para Empleador
Calcula el costo real de contratar un empleado en México. Incluye IMSS patronal, INFONAVIT, Retiro SAR e Impuesto sobre Nómina.
$
Costo total mensual para el empleador
$17,312
Cuotas IMSS patronal$962.17
INFONAVIT (5%)$750.00
Retiro SAR (2%)$300.00
ISN ~2% (si aplica)$300.00
Sobrecosto sobre salario15.4%
Aguinaldo mensualizado$625.00
Un empleado con salario de $15,000 le cuesta al empleador $17,312/mes — un sobrecosto del 15.4% sobre el salario pactado.
📊 Avanzado
Análisis avanzado de nómina
Escenarios por nivel salarial, costo de múltiples empleados y proyección de nómina.
COSTO REAL POR NIVEL SALARIAL
| Nivel | Salario | IMSS+INFONAVIT | Costo total | Sobrecosto |
|---|---|---|---|---|
| Salario mínimo | $8,364 | $1,279 | $9,810 | 17.3% |
| Entrada (8,000) | $8,000 | $1,242 | $9,402 | 17.5% |
| Medio (15,000) | $15,000 | $2,012 | $17,312 | 15.4% |
| Senior (25,000) | $25,000 | $3,147 | $28,647 | 14.6% |
| Directivo (50,000) | $50,000 | $5,985 | $56,985 | 14.0% |
El sobrecosto patronal es relativamente estable (15.4%). Incluye IMSS, INFONAVIT, SAR e ISN estatal.
🔬 Profesional
Simulador profesional de nómina
Tabla de sensibilidad salario-empleados, desglose completo IMSS y exportación.
Cuotas patronales IMSS
Enfermedades y Maternidad$577.30
Invalidez y Vida (1.75%)$262.50
Guarderías (1%)$150.00
Riesgos de trabajo (0.5%)$75.00
Total IMSS patronal$962.17
Otras aportaciones
INFONAVIT (5%)$750.00
Retiro SAR (2%)$300.00
ISN estatal (~2%)$300.00
Total cuotas$2,312.17
Costo total empleador$17,312
¿Cuánto cuesta realmente un empleado?
Contratar a un empleado cuesta entre 25% y 35% más de su salario nominal. Este sobrecosto incluye las cuotas patronales al IMSS, las aportaciones a INFONAVIT y SAR, y el Impuesto sobre Nómina estatal. La calculadora estima el costo real mensual para planear tu nómina correctamente.
Componentes del costo patronal
Costo Total = Salario + IMSS Patronal + INFONAVIT (5%) + SAR-Retiro (2%) + ISN (~2%)
Sobrecosto típico: 27–35% sobre el salario bruto
Sobrecosto típico: 27–35% sobre el salario bruto
Ejemplo práctico
Ejemplo — Empleado con salario de $20,000/mes
Salario bruto$20,000
Cuotas IMSS patronal (~10%)$2,000
INFONAVIT (5%)$1,000
Retiro SAR (2%)$400
ISN estatal (~2%)$400
Costo total mensual$23,800
Aguinaldo mensualizado (15 días)+$833
ISN por estado en México 2026
- CDMX: 3% (uno de los más altos)
- Nuevo León: 2%
- Jalisco: 2%
- Puebla: 2%
- Quintana Roo: 2.5%
- Baja California: 2%
Preguntas frecuentes
El salario mínimo general es $278.80/día en 2026, equivalente a aproximadamente $8,364/mes. En la zona libre de la frontera norte (Tijuana, Mexicali, Juárez, Matamoros, Nuevo Laredo, Reynosa, Nogales, Ciudad Acuña) es $419.88/día, equivalente a $12,596/mes.
El empleado aporta aproximadamente 2.075% de su salario en cuotas obreras al IMSS (enfermedades, maternidad, invalidez). Sobre el salario de $20,000 serían ~$415/mes que se descuentan de su nómina. El empleador retiene este monto y lo entrega al IMSS junto con la cuota patronal.
El aguinaldo mínimo legal son 15 días de salario a pagar antes del 20 de diciembre. Sobre el aguinaldo también se pagan cuotas IMSS (excepto la parte exenta de 30 UMAs). Para planear tu presupuesto anual, divide el aguinaldo entre 12 meses y suma ese monto al costo mensual real.
No es legal. El IMSS es obligatorio para cualquier relación laboral subordinada. Las multas por no inscribir al IMSS pueden ser hasta 350 veces el salario mínimo diario por trabajador, más el pago retroactivo de cuotas. Además, si el trabajador sufre un accidente, la empresa asume toda la responsabilidad médica y legal.